Innehåll som berör
Vi på Frejfaxe har byggt upp ett antal webbplatser från grunden och är specialiserade på WordPress. Men det är egentligen det lilla i sammanhanget. För vi slutar inte engagera oss bara för att webbplatsen är klar.
Vi hjälper även till att fylla din webbplats med innehåll och vi forsätter gärna att driva den med aktuellt innehåll, tillsyn och uppdateringar. Om och i den mån du vill. I menyn Talande exempel uppe till höger hittar du några exempel på webbplatser och sidor där vi står för helheten.
Handlar det om tillfälliga kampanjer kan vi även hjälpa till med publiceringsutrymme för dina kampanjer och landningssidor, men vår främsta specialitet är att skapa och driva innehållet.
Relevant innehåll i text, bild och film!
Frejfaxe producerar även redaktionellt innehåll till olika facktidningar och hjälper även företag med innehåll till kundtidningar, pressmeddelanden och webbsidor. Våra specialiteter är att förklara det svåra på ett inspirerande och lättläst sätt, att göra reportage som berör och att lyfta fram det relevanta i såväl text som bild och film. Här är några exempel på olika reportage där Frejfaxe levererat innehållet:
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Malena Tovesson, förbundsdirektör för Höglandsförbundet
– Man kan inte utgå från att de jag jobbar med i framtiden är jättelojala med arbetsgivaren. För att få de ungas engagemang krävs andra saker, guldklocketanken funkar liksom inte längre. Malena Tovesson är förbundsdirektör för Höglandsförbundet med tio års chefskap inom den kommunala administrationen som bakgrund. Hennes erfarenheter från den förvaltande världen handlar både om samhällsengagemang, att värna medborgaren och att skapa förutsättningar för innovation och förnyelse. – Det hjälper...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Patrik Olderius, VD, destination Jönköping
– Omge dig med människor som är bättre än dig. Annars gör du ju jobbet bättre själv. Patrik Olderius, VD på destination Jönköping, ser sig själv och sin ledarroll som mer kreativ än innovativ, men egentligen passar nog visionär lika bra. – Egentligen tycker jag att ledarskap i allt för många organisationer bygger på att curla snarare än att coacha. Man måste våga prova. Agera och analysera. Det värsta som kan hända är att vi inte tar beslut. För Patriks del har ledarskapsgruppen gett möjlighet...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Nils Elf, student vid Linnéuniversitetet
– Juniorledarskapsakademin har spetsat min kompetens och gjort mig mer trygg i att arbeta tillsammans med främlingar i grupp. Men det största är ändå alla de praktiska erfarenheter som skapats, både på kurserna och ledarutvecklingsgruppen. Nils Elf studerar Enterprise Business Development, en ganska praktiskt lagd utbildning, vid Linnéuniversitetet, men uppskattar framförallt de konkreta och praktiska kunskaper Juniorledarskapsakademin gett honom. – En timme med Junioledarskapsakademien är...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Linnéa Nyberg, customer support center, IKEA i Älmhult
– Jag har haft mycket stor nytta av kunskaperna jag fått på Juniorledarskapsakademin i mitt nuvarande jobb. Men det viktigaste är nog ändå det ökade självförtroendet. Linnéa Nyberg jobbar nu på IKEA:s customer support center i Älmhult och gick ut turism och ekonomi-programmet på Linnéuniversitetet i Kalmar sommaren 2017. Juniorledarskapsakademin var något hon hoppade på och läste parallellt och det har hon inte ångrat. – Det var inga problem eftersom man kunde välja vad man vill gå för kurser...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Kajsa Nygren, student Linnéuniversitetet
– Det kommer att ställas högre krav på framtidens ledarskap när arbetsplatser blir mer flexibla och mindre styrda av tid och plats. Då kan inte ledare bara gå till jobbet och ha kollen där. Kajsa Nygren läser Human resource management som är en kombinationen av företagsekonomi och HRM på Linnéuniversitetet, men har även jobbat inom servicebranschen tidigare. – För mig har Juniorledarskapsakademin öppnat upp dörrar både yrkesmässigt och privat. Jag har fått mer insikt i och fler verktyg för att...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Jan Darrell, kommunchef, Nybro kommun
– När det oväntade blir vanligare och tempot ökar ytterligare blir det ännu viktigare med anpassat ledarskap. Kulturella skillnader påverkar också förutsättningarna för ledarskapets mindset. Jan Darrell är kommunchef i Nybro kommun med över 30 års erfarenhet av chefskap från såväl stora som små kommuner och ser en röd tråd i förmågan att se kundens behov och situation oavsett storlek och kultur. – För vår del handlar det om att anpassa ledarskapet efter en mer mångkulturell arbetskraft och hur...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Elisabeth Aronsson, advokat och ägare till Visioner advokatbyrå i Nybro
– Framtidens ledare är inte chef som föser personalen framför sig utan en ledare som man vill följa tack vare entusiasm, värme, empati och ansvar. För det krävs även tydlighet, rättvisa och prestigelöshet. Elisabeth Aronsson, advokat och ägare till Visioner advokatbyrå i Nybro har lärt sig chefskap den hårda vägen. När företaget startades 2011 var Elisabeth själv. Nu är de nio medarbetare i Nybro och Oskarshamn med helt andra krav på ledarskap än vid starten. – För mig är det viktigaste att...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Sebastian Persson, export manager på Viking Toys AB i Torsås
– Konkurrensen om de mest attraktiva att anställda kommer att hårdna och då blir ledarskap, arbetsmiljö och kreativitet allt viktigare. Ledarskap som går kvar i det gamla eller kväver idéer gör företagen mindre attraktiva. Sebastian Perssons egna erfarenheter av dominant ledarskap bidrog till att han intresserade sig för och deltog i Juniorledarskapsakademin i samband med sin kandidatexamen i Internationella affärer. – Oavsett om man är chef eller ej är det bra att förstå sig på ledarskap. För...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Peter Månsson, CTO, CPO och evangelist på Infomaker Scandinavia AB
– Framtiden innebär ännu större förändringar och som ledare blir nyckelfrågan hur man får medarbetare att känna glädje, inte oro, i förändringen. Och det kräver även att vi själva måste förändra oss hela tiden. Peter Månsson är CTO, CPO och evangelist på Infomaker i Kalmar med ett 40-tal medarbetare som servar mediebranschen med digitala tjänster. En bransch i stor förändring. – För mig är ledarskap att motivera och entusiasmera. Att vara tydlig med vår mission och vision. Att ge var och en...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Eva Haraldsson, vd för Arkitektbolaget
– Inom tjänstesektorn handlar det om att ge en så bra miljö som möjligt för de individer som finns här. Det är vi som är beroende av personalen, inte tvärt om. Eva Haraldsson är arkitekt och vd för Arkitektbolaget i Växjö med 20-talet medarbetare. För Arkitektbolagets del är det viktigt att man ligger i framkant. De tittar bland annat på vad AI har för påverkan på deras bransch, hur de kan dra nytta av den nya tekniken och vad det kommer att kräva av dem. – Det är viktigt att ha en prestigelös...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Sanna Lindqvist, teamleader på Visma Spcs
– Jag tror att framtidens ledare måste vara tydliga med syftet och kunna missionera om målen snarare än att säga hur vi ska göra saker. Och att brinna för det man gör. Avgörande blir även hur man hanterar förändringar. Det är den ständiga förändringen som utvecklar oss. Sanna Lindqvist leder ett team på 60 utvecklare på Visma Spcs. För Sanna handlar kontinuerlig utveckling om både sig själv och sin ledarroll som om teknologi och affärsprocesser. För Sanna blev ledarskapsgruppen ett bra sätt...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Jerker Bergdahl, distriktschef på Skogsstyrelsen
– Vi behöver ha ett mer inkluderande ledarskap och det är oerhört viktigt att vi lyckas hantera glappet på den svenska arbetsmarknaden. Men det krävs även klassiskt ledarskap, för så mycket förändras det inte över tid. Jerker Bergdahl är distriktschef på Skogsstyrelsen i Kronobergs län med ett 40-tal medarbetare. För Jerkers del är balansen mellan ramar och frihet viktigt i hans ledarskap. – För mig som jobbar på en myndighet där det är noga med lagar och regler, har ledarskapsgruppen givit...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Niklas Johansson, vd för Söders Olja & Rör AB i Rottne
– Jag tror att framtidens ledare måste vara mer kommunikativ. Ledarskap handlar om att höja människor, inte om att trycka ner och skälla på de som gör fel. Niklas Johansson driver familjeföretaget Söders Olja & Rör AB och har fått lära sig hantverk och ledarskap den hårda vägen. Det avspeglas inte minst i en ödmjuk och jordnära attityd. – Bra ledarskap handlar om att vara tydlig. Både vad man vill och vad som ska göras. Men det handlar även om att vara lyhörd och att ha förståelse för...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Suzanne Madar Örkenrud, enhetschef på Sörgården i Rottne
– Vi inom äldreomsorgen kommer att bli mer digitaliserade och personalstyrkan blir mer mångkulturell. Det ställer även nya krav på ledarskapet där färre kommer att leda allt fler. Suzanne Madar Örkenrud är enhetschef på Sörgården i Rottne och driver verksamheten på entreprenad tillsammans med sina medarbetare. – För oss är det viktigt att vi kan jobba tvärprofessionellt i team mot verksamhetens mål. Ledarskapet handlar därför inte om att vara chef, utan om att leda genom att vara synlig och...
Centrum för ledarskap i Småland intervjuar Tomas Lindh, rektor på Sörabyskolan i Rottne
– Besluten ska fattas där konsekvensen får sin verkan. Jag kan inte fatta beslut om vad som ska ske i klassrummet om inte läraren som får ta konsekvensen är med. Tomas Lindh är rektor på Sörabyskolan i Rottne och är tydlig med sin devis om ledarskapets konsekvenser. – Ett bra ledarskap är varmt men tydligt och ger utrymme för att misslyckas. Men det måste finnas tydliga ramar och mål, utarbetade tillsammans med organisation och medarbetare så att alla vet vart vi är på väg. Tomas Lindh har...
Softwerks anställda får Fast Lane till Migrationsverket
Det görs mycket bra just nu för att hitta och matcha nyanländ och invandrad kompetens med företagens behov. Flera företag vittnar både om överträffade förväntningar och positiva bieffekter, men också om nya möjliga problem med Migrationsverket. Bara på Arbetsförmedlingen i Växjö har man vaskat fram ca 150 nyanlända med IT-kompetens som skulle kunna hjälpa till att förbättra läget för regionens kompetenstörstande IT-företag. Inom skolvärlden jobbar man på liknande sätt, både med att hjälpa...
Välbesökt och uppskattad IT-Pub hos Infomaker
– En succé? Ja, det tycker jag verkligen. Vi hade hoppats på ett 30-tal, men jag misstänker starkt att vi är några fler än vad som egentligen ryms i våra nya lokaler, säger Peter Månsson, vd på Infomaker och värd för månadens IT-Pub. För dig som inte varit på IT-Pub tidigare kan vi berätta att det är ett enkelt och rättframt sätt att umgås och träffa likasinnade över en bit mat och nåt gott att dricka på väg hem från jobbet. Hos Infomaker i Kalmar bjuds det på öl och danska smörrebröd, och en...
De driver bed and breakfast året om med framgång
Stefan Lander är en handlingens man. Efter två dagar som arbetslös arrenderade han en restaurang utan att ha tidigare erfarenheter, sedan köpte han ett bed & breakfast. – Jag tog kontakt med Ekerums Camping här på Öland när jag blev uppsagd. Det var i februari och de hade en sommaröppen restaurang som de kunde arrendera ut. Så jag slog till direkt, berättar Stefan glatt och tillägger att hustrun Birgitta var tveksam eftersom hon hade viss branscherfarenhet sedan tidigare. De lärde sig på...
Ingenjörsfirman: Så ska svensk industri blomstra
– Vi har en bra industrikultur här. Med modern produktionsteknik kan vi producera med hög kvalitet och till låga kostnader, även här i Sverige, säger Tommy Leindahl på ingenjörsfirman som specialiserat sig på industriella automationslösningar. – När tillverkningsindustrin automatiseras och blir mindre arbetskraftsintensiv är det inte dyrare att tillverka i Sverige. Därför överväger nu många företag som tidigare outsourcat sin tillverkning att plocka hem tillverkningen igen, berättar Tommy...
Så jobbar du rätt framför datorn
All forskning pekar på att sittande inte är bra för oss människor och vårt kroppsliga system. Det naturliga är att vi är i rörelse. Men det finns mycket man kan göra för att minska riskerna vid stillasittande arbete, även framför datorn. – Bara att stå istället för att sitta gör väldigt mycket positivt för kroppen. Så ett gott råd är att alltid börja arbetsdagen stående, tipsar Katarina ”Nina” Eriksson som är legitimerad sjukgymnast på Spetsamossens sjukgymnastik i Växjö. – En bra utgångspunkt...
Han lever som han lär
Vad gör en bra lärare? Eller en lyckad kurs? En av Vismas allra mest anlitade och efterfrågade lärare är Sebastian Bäckström. Kanske ligger en förklaring i att han både är egen företagare och verkligen sköter sin egen bokföring? – Jag tror det är viktigt att inse att det inte är skolelever vi lär ut till utan att vi utbildar yrkesmänniskor som ska få en effektivare vardag i sitt arbete. Och det är ganska mycket lättare att undervisa yrkesmänniskor om man själv är företagare och kan relatera...