Kajsa Nygren, student Linnéuniversitetet.
Kajsa Nygren, student Linnéuniversitetet.
– Det kommer att ställas högre krav på framtidens ledarskap när arbetsplatser blir mer flexibla och mindre styrda av tid och plats. Då kan inte ledare bara gå till jobbet och ha kollen där.
Kajsa Nygren läser Human resource management som är en kombinationen av företagsekonomi och HRM på Linnéuniversitetet, men har även jobbat inom servicebranschen tidigare.
– För mig har Juniorledarskapsakademin öppnat upp dörrar både yrkesmässigt och privat. Jag har fått mer insikt i och fler verktyg för att faktiskt klara av ett första ledarskapsjobb och vara förberedd på vad det är som väntar.
Kajsa har fått större förståelse för hur organisationer fungerar och det har även visat sig i antalet jobbintervjuer.
– Juniorledarskapsakademin är en merit som gjort att jag får komma på fler intervjuer än andra klasskompisar. Och då är det guld värt att ha med sig HR, mötesteknik och det faktum att man läst detta extra. Engagemang utanför är viktigt för arbetsgivarna.
– Jag kan varmt rekommendera Juniorledarskapsakademin. Det kräver inte speciellt mycket, men ger många praktiska kunskaper om saker som är bra att ha med sig ut i arbetslivet. Det är dessutom både kul och inspirerande.
Kajsa Nygren, student Linnéuniversitetet.